REASON
しっかり働いて、しっかり返ってくる。
作業正社員の4つの理由
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01
チームを任される、
現場のリーダー職アルバイトメンバーの配置・指示・フォローまで、現場のマネジメントはあなたの仕事。20代でチームリーダーとして活躍する社員が実際にいます。
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02
月給＋賞与年2回で、
収入は安定月給223,000円〜（年収例：368万円／1年目）、賞与は年2回。スキル・実績に応じて昇給します。社宅完備・交通費支給で、生活の土台も安心です。
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03
毎日ちがう現場で、
飽きずに成長できる法人のオフィス移転から個人宅まで、1日に複数の現場を巡回。現場作業に加えて見積もり業務や営業同行もあり、仕事の幅がどんどん広がります。
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04
現場の声が、
そのまま経営に届く月1回の運営ミーティングでは全社員で運営方針を議論。役職に関係なく発言でき、現場の提案が翌月の運用に反映されることも珍しくありません。
JOB
現場も、チームも、提案も。
3つの顔を持つ仕事
電話受付済みのお客様宅を訪問し、リサイクル品（家電・家具など）の回収・運搬を行います。ルーティンの繰り返しではなく、毎日違う環境で働けるのが特徴です。
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現場作業
リサイクル品の回収・運搬・軽作業。1日に複数現場を回り、法人・個人それぞれに合わせた段取りを組み立てます。
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チームの管理
アルバイトメンバーの配置決定・作業指示・安全管理。メンバーが気持ちよく働けるかどうかは、リーダーの腕の見せどころです。
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見積もり・運営参加
現地見積もりや営業同行、運営方針決定への参加も。「現場の声」をそのまま会社の意思決定に反映できるポジションです。
A DAY
作業正社員のある1日
9:00〜18:00（休憩1時間）のシフト制。チームの配置決定から現場、事務作業まで、リーダーの1日をご紹介します。
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09:00
出社・朝礼・チーム配置
本日の現場を確認し、社員・アルバイトの配置を決定。リーダーの一日はここから始まります。
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09:20
現地見積もり（千代田区）
お客様宅で見積もり、その場でご提案。帰社後に書面化します。
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12:00
昼休憩（1時間）
しっかり1時間。午後に備えます。
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13:00
現場作業（杉並・練馬）
チームで複数現場を巡回。メンバーに指示を出しながら、自分も手を動かします。
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16:00
荷下ろし作業
倉庫に戻って積み下ろし。アルバイトメンバーと一緒にテンポよく。
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17:00
事務作業
日報、明日のチーム編成、提案資料の作成。
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18:00
退社
チームをまとめ切った達成感とともに。
CAREER
助手からリーダーへ。段階的にステップアップ
最初からリーダーをお任せすることはありません。現場を覚えるところから、一歩ずつ任される範囲が広がっていきます。
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STEP 1
現場を覚える
（入社〜）- 先輩の助手から
- 未経験OK
- 運転は徐々に
先輩の助手・補佐として現場デビュー。作業の段取り、お客様対応、チームの動き方を、実際の現場で少しずつ身につけます。
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STEP 2
チームを任される
（現場リーダー）- 配置・指示
- アルバイト管理
- 見積もり業務
数人のチームを動かす現場リーダーに。アルバイトメンバーの配置や指示、現地見積もりまで、現場の采配を担います。
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STEP 3
会社を動かす
（運営・新規事業）- 運営方針の議論
- 営業同行
- 事業づくり
運営ミーティングで会社の方針決定に参加。変革期のアームで、新規事業の立ち上げに自分の意見を直接ぶつけられます。
VOICE
先輩社員のほんとの声
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「20代で任される責任が、そのままやりがいに」
毎日現場が違うので、飽きることがありません。相手が法人か個人かで求められる動き方も言葉遣いも変わるので、「今日はどう段取りするか」「人手をどう振り分けるか」を毎回考えます。最初は先輩について回るだけでしたが、今はリーダーとして数人のチームを動かす側。20代で任せてもらえる責任の重さは、そのままやりがいの大きさに変わります。
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「現場の声が、そのまま会社の動きになる」
前職は自分の意見が経営層に届くまで時間がかかる会社でした。アームでは毎週のミーティングで誰でも自由に発言できて、私が何気なく言った改善アイデアが翌月には実際に運用されていたことも。20名という少数精鋭だからこその距離の近さは、アームならではの強みだと思います。
FAQ
よくあるご質問
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Q 未経験でも正社員として入社できますか？
Aはい、社員の多くが未経験スタートです。最初は先輩の助手・補佐として現場を覚え、慣れてきたら少しずつチームをまとめる側に回っていきます。
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Q 運転免許はAT限定でも大丈夫ですか？
A問題ありません。ペーパードライバーの方も、ベテランドライバー同乗のもとで徐々に運転に慣れていただけます。
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Q リーダー経験がないのですが、人をまとめられるか不安です。
A最初からリーダーをお任せすることはありません。まず自分が現場を覚え、先輩リーダーの動きを見ながら、段階的にステップアップしていきます。20代でチームを任されている社員が実際に活躍中です。
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Q 意見や提案は言いやすい環境ですか？
A月1回の運営ミーティングでは、雇用形態や役職に関係なく全員で運営方針を議論します。現場の提案が翌月には実際の運用に反映された例も多数あります。
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Q 面接ではどんなことを聞かれますか？
A経歴よりも「なぜアームで働きたいか」「どんな働き方をしたいか」といった、人柄・希望中心のお話を伺います。
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Q 勤務地は東京と大阪、どちらでも応募できますか？
Aはい、関東事業本部（東京・新宿）と関西事業本部（大阪・中央区）の両方で募集しています。応募時にご希望をお伝えください。
REQUIREMENTS
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（試用期間1ヶ月／同条件） |
|---|---|
| 給与 | 月給223,000円〜（年収例：368万円／1年目） ※スキル・実績により昇給 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間）／シフト制 |
| 休日 | 週休2日制／年末年始休暇 |
| 賞与 | 年2回（2月・8月） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿5-15-6（関東事業本部） または大阪市中央区瓦町4-3-6（関西事業本部） |
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生年金／社宅完備／交通費支給／バイク・自転車通勤可 |
| 必要資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可）／ペーパードライバーOK |
「任される働き方」を、
アームで始めませんか。
いきなり全部できる必要はありません。
現場を覚えるところから、一歩ずつ。まずは気軽にご相談ください。